Queridos reyes magos…

Cuando un empresario contacta con un portal de empleo para redactar una oferta de trabajo, normalmente me los imagino pluma en mano escribiendo su propia carta del día de reyes:

-Queridos reyes magos:

Como este año he sido muy bueno y apenas he defraudado a hacienda más que un simple concejal del PP y he movido cierto capital desde una cuenta en el extranjero a una entidad española por eso de poder sacar en cajeros 4B, me gustaría que para el puesto de becario este año me traigáis lo siguiente:

-Un joven que sepa inglés, pero no inglés de instituto, sino inglés con sus certificados… y ya puestos que sea un nivel Advanced, el First se ha convertido en una vulgaridad.

-Como saber inglés ya no es símbolo de distinción, me gustaría que supiera un tercer idioma… francés o italiano por eso de la cercanía, además de alemán por abrir mercados y a ser posible algún otro idioma exótico tipo lituano, albanés o thailandés… nunca se sabe hacia donde habrá que mover capital.

-Por supuesto que venga con un convenio debajo del brazo, ya que me es muy molesto añadir a sus bajas remuneraciones los costes de la Seguridad Social, cuando estos fácilmente pueden ser invertidos en la gasolina de mi coche.

-Exactamente no se de que va, pero como lo veo por todos lados, me gustaría que fuera un buen community manager y SEO. Ya se que mi empresa de cartuchos de impresoras igual no necesita excesiva publicidad en internet, pero si HP, Lexmark y otras lo tienen, por qué “Cartuchos Tarraco” iba a ser menos… quiero sin duda que cuando se introduzca en Google, cartuchos de impresora, mi tienda de Salou salga la primera… y no me cueste más que el sueldo del triste becario por supuesto…

-Como fiel adepto a las filas del gobierno, quisiera que se me renovara el contrato que mediante sorteo a dedo decidió que mi empresa era la más adecuada para abastecer a las impresoras del congreso.

-Por último, quiero ventajas fiscales… No me basta con triquiñuelas como con hacerme con becarios rotacionales a los que pagar con alpiste, quiero que estos además de conseguirme beneficios con su trabajo, me traigan subvenciones… del tipo contratemos a un minusválido que trabaje martes y sábados nada más… lo justo como para que me quite marrones y me aporte dinerito del estado, pero sin estorbar.

-Vale, quiero un minusválido, pero un minusválido no de los de silla de ruedas…. un minusválido que tenga el 33% reconocido para la ayuda pero no mucho más, que pueda moverse y eso…

Gracias querido Melchor y Gaspar (al otro morenito que le den) por hacer un año más posible que me enriquezca a base de la miseria de los demás.

Besos

Cómo montar una empresa (según este gobierno)

Dado que la gran ministra de trabajo Fátima Bañez ha afirmado que la reforma laboral no se hizo para crear empleo (que grande este gobierno… se crecen despropósito tras despropósito), qué mejor que sirva para algo, ya que con tanto amor ha sido aplicada.

Y dada la utilidad que esta reforma laboral y lo que las circunstancias actuales permiten, qué mejor que liarse la manta a la cabeza y con los cuatro duros que podamos obtener montar una empresa rentable.

Por rentable olvidémosnos de que esté relacionada con lo que nos guste. Nada que resulte gustoso de trabajar es rentable para el mindungui de a pie (y como entiendo que los que me leen no pertenecen al comité de empresa de Zara ni son consejeros del gobierno, generalizo), así que la empresa que montemos tiene que ir destinada a simple y llanamente ganar dinero, a cualquier coste moral y sin ningún otro tipo de objetivo. Pensad que queremos ser empresarios acorde a lo que el gobierno quiere que se considere al empresario, es decir, explotador, miserable y sin escrúpulos… para morirnos de hambre siempre hay tiempo de abrir un videoclub, montar una revista o cualquier otra cosa que se haga por amor al arte.

Un factor importante es lo que vendamos. Vender talento no se estila, vender cosas útiles… para qué, si para eso necesitamos invertir… Hay que vender cosas que se rentabilicen rápido, de bajo coste… La creatividad que se la lleven los alemanes, para esta España lo mejor es vender humo.

¿Qué mejor que vender algo que no existe para rentabilizarlo rápidamente? Montamos una página web con los mínimos recursos, nos hacemos con una empresa que se encargue de comercializar con conocimientos de internet o grupos de visitantes, (ya sean jubilados, estudiantes, guiris o lo que sea) y los ofrecemos a hoteles, restaurantes etc. Primero vendemos, después ya si acaso, buscamos a esos grupos que hemos vendido.

Importante que nada quede por escrito mas que el contrato por el cual nos tienen que pagar. Que ningún compromiso de cumplir nuestras condiciones quede en el contrato por mucho que el cliente piense que si… Al fin y al cabo se trata de engañar, extorsionar y sacar provecho, pero no estafar… estafa es una palabra muy fea, al igual que los es corrupción, imputación o partido político.

Una vez montado el chiringuito, que se note quién manda…. Da igual que no tengas ni el graduado social, que no tengas conocimientos ni de marketing ni de empresariales… Rodéate de gente que si los tenga, quédate con sus méritos y no les pagues si hace falta… si alguien protesta lo echas y buscas a otro.. que para eso eres el jefe, tu mandas, tu eres el puto amo… el resto no son más que pringados que no tienen tu olfato de depredador.

¿Parece impensable encontrar empleados que se sometan a la dictadura de un incompetente listillo? Señores… estamos bajo el país del PPSOE, aquí manda el más inepto y se somete el más capacitado… de ahí a que se permita que:

-Tengas cuantos becarios quieras a coste cero, ni siquiera tienes que pagar la Seguridad Social ya que hay unas palabras mágicas que nada más escribirlas desaparece la obligación de soltar dinero… “convenio con universidad”

-Como no vas a pagar a tu ganado de primera calidad (recién salidos de la universidad, con ilusiones y sin estar contaminados por prácticas nocivas para el empresario como el pensar en contratos fijos etc y fáciles de amedrentar si no hacen bien su trabajo…) no es necesario, pero siempre puedes recurrir a más ayudas con fórmulas como la contratación de discapacitados (en otra cosa no, pero España en términos de igualdad ha mejorado muchísimo… hoy día se explota de igual forma a todos, sin importar ni género, ni orientación sexual ni condición social) encima de ahorrar en sueldos, tu empresa explotadora puede reugiarse en una imagen de integración y socialmente bien aceptada, para muestra un botón: Una importante empresa del sector banca (para no ponerse a desconfiar ya desde el principio con este dato…) que busca un becario en prácticas discapacitado.  No para beneficiarse de jugosos beneficios fiscales cuidado, sino porque la banca entre otras, es muy dada a la beneficencia… de hecho no tienen nada que ver en absoluto con la crisis de este país.

Con estos sencillos pasos ¡Enhorabuena! ya tienes tu empresa a coste mínimo donde todo son beneficios:

-Los beneficios que da obtener ingresos sin repartirlos.

-Los beneficios que da aprovecharte de unas leyes que están del lado de los que explotan y no de los que generan.

-Los beneficios que da la falta de compromiso y seriedad con el contexto social.

Pero aún hay más. Si con suerte prosperas y tu empresa de pacotilla se convierte en una grande, no te preocupes porque en el ojo de mira de la opinión pública estén tus prácticas dictatoriales… siempre puedes pasar del sistema de rotación de becarios y usar el siempre útil sistema de mano de obra sin estudios… Tendrás que soltar el prohibitivo sueldo mínimo de este país (640 euros),  pero te compensará con la posibilidad de exigir 640 veces más lo que le exigías al becario gratuito.

Y sobre todo recuerda el qué te hizo grande… sigue pidiendo ayudas sin parar: ayudas por contratación, por localizar tu empresa en tal polo industrial, por fondos para la integración… y cuando hayas obtenido todas las ayudas posibles y no te queden más por solicitar, siempre puedes deslocalizar tu empresa e irte a un país donde todo te salga más barato y donde puedas obtener más ayudas, como que te digo yo… Marruecos, China…

Ah, pero no te olvides de acogerte a la abaratación del despido y echar a la calle a todas las familias que te ayudaron a hacer de tu empresa lo que es hoy… porque como bien afirmaba Fátima Bañez, la reforma no servía para crear empleo, sino para destruirlo… (esto último lo digo yo, no me gustaría manipular más de lo que esta señora hace)

Pese a que todo parece valer en esta crisis de todos que pagamos los de siempre… espero que no sigais ninguno de los sabios consejos que aquí plasmo.

La escuela de la vida (explotacional)

Una de las cosas que este gobierno de ineptos chupópteros no toca desde hace milenios y que se presenta más urgente que ese gran invento de abaratar el despido… es el tema prácticas (o ese periodo de sodomía empresarial donde el concepto de aprender se reduce a adquirir conocimientos de cómo te van a explotar en la vida real).

Más preocupados por facilitar al empresario (listo, al autónomo o al pequeño empresario que les den, que esos no tienen para blanquear dinero o financiar partidos de dudosas formas) como amasar fortunas que después ingresar fuera del país, absolutamente todos los gobiernos con sus excelentes ministros de Cultura  (pongo Cultura en mayúscula, ministro no se merece tal distinción) a la cabeza, dado que ellos no han tenido que pasar por ese periodo infernal donde trabajar gratis haciendo fotocopias (una orgullosa característica de los ministros de este país es que, cuanto menos estudios tengan y mayor ineptitud en su campo demuestren, mejores situados están dentro del hemiciclo, de ahí que tengamos ministros de sanidad que no han estudiado medicina y de lo único que saben de esta materia es cómo ahorrarse euros al comprar ibuprofenos, de trabajo que son nobles terratenientes que en su vida han doblado la espalda, de asuntos exteriores que ni siquiera saben recitar el abecedario en inglés y un largo etcétera de despropósitos de gente que dice representarnos y lo más que pueden llegar a representar es a un quinto curso de primaria de un colegio del OPUS) no saben de qué forma se aprovechan las empresas de la mano de obra cualificada y gratuita que supone un estudiante deseando de demostrar su valía.

Es así como, ya no empresas de primer nivel como pudieran ser grandes bancos en el caso de para los estudiantes de empresariales, grandes cadenas hoteleras para los de turismo, grandes medios de comunicación para los de comunicación… empresas que al menos ceden su “buen” nombre al currículum, sino que empresas de medio pelo, regentadas por aprovechados con cuatro duros, se anuncian a la caza del becario al mejor postor, no para formarlo, sino para explotarlo en tareas rudimentarias que cualquier graduado social alfabetizado puede realizar.

¿Cómo se entiende que una empresa dedicada a la organización vecinal de excursiones (con ánimo de lucro, por supuesto) esté en condiciones legales de solicitar los servicios de un becario al que no le va a pagar y encima beneficiándose de convenio universitario (esto es, cargando a cuenta de la Universidad los costes de dada de alta en la seguridad social?)

¿Puede un bar de barrio, por esta misma regla de tres, solicitar a la escuela de hostelería un estudiante que le limpie los vasos gratuitamente?

Señores ciegos del gobierno: las prácticas están creadas para, si no la inserción laboral del estudiante, permitirle una experiencia curricular que le sirva de empujón y de desarrollo de aptitudes, no para que empresas sin escrúpulos se beneficien del trabajo de otros gratuitamente o para que vayan rotando mano de obra cada tres meses que saquen el trabajo que antes desempeñaba una plantilla de trabajadores cualificados que han sido despedidos por costarles un salario decente.

Porque es triste pero es así, en esta España de aprovechados y rateros, ¿Para qué pagar a una plantilla si puedo tener una legión de becarios gratuitos a los que echar y renovar cada tres meses? Como las cervezas de los Erasmus, esto lo paga la “Uni”.

Y para muestra, un botón. Aquí la oferta que un empresario sin escrúpulos ha publicado en el portal primerempleo.com (cómo no, comentarios míos entre paréntesis):

Título:
Práctica Empresa De Turismo/salidas Escolares No Remunerada
Empresa: Grupo Elements »
Funciones:
Estamos buscando un estudiante para poder realizar convenio de prácticas en empresa.
Somos una PYME que se encarga de realizar salidas de colonias para niños, particulares y familias situada en Barcelona, barrio de Sants.Tareas:
—Prospectar mediante internet alojamientos para poder incluirlos en nuestra cartera de proveedores (es decir, queremos un estudiante de turismo, que así nos sale gratis, pero el trabajo es de comercial)
—Contactar con ellos para conocerlos y poder negociar para colaborar (insistimos, el trabajo es de comercial, no creas que te va a servir de algo los 4 idiomas que hablas, con el castellano básico te sobras para hablar con el regidor de ese albergue de carretera)
—Dar soporte al departamento comercial por lo que respecta a la búsqueda de nuevas localizaciones para realizar actividades (no sólo vas a trabajar de comercial, sino que encima tendrás que aguantar que otros comerciales te digan cómo trabajar de comercial, que para eso ellos estaban antes que tu, igual no tienen ni el graduado, pero recuerda que tú, universitario que no sabes de la vida, eres el último mono)

Ofrece:
—Colaboración en convenio de prácticas con empresa PYME situada en Barcelona que se dedica al Turismo activo de calidad. (es todo lo que podemos ofrecer, que haber trabajado para “Grupo Elements” luzca impoluto en tu currículum junto a aquel chiringuito en el que trabajaste el verano pasado para pagarte los estudios, estudios que ahora no puedes amortizar gracias a ofertas de empleo como éstas)
Requisitos:
—Catalán/ castellano bilingüe (nada de chapurrear… queremos gente de primera)
—Buen manejo de herramientas ofimáticas
—Buena comunicación y orientación al logro. Gusto por el trabajo en equipo pero capacidad para ser autónomo.
—Disponibilidad en horario de mañanas/ tardes (por la noche nos parece feo ir llamando a albergues)
—Posibilidad de hacer un convenio empresa—escuela (insistimos en que no queremos pagar ni un duro, ni a la Seguridad Social, ni al estudiante… el bono-metro se lo pides a tus padres)
Jornada:
Turnos de Mañanas o tardes
Contrato:
Contrato en Prácticas/Becario (eso, a la finalización del contrato que nos venga otro)
Salario:
Salario a convenir. (Porque poner un cero resulta demasiado agresivo…)
Lugar de trabajo:
Barcelona, España
Contacto: Enviar CV a la oferta
Otras Ofertas: Últimas ofertas en ADE / EconómicasHosteleríaSecretariadoOtrosÚltimas Ofertas de Empleo,

Es triste pedir, pero más triste es robar…

Mi alergia y mi total rechazo al trabajo de comercial no viene de no querer verme en las duras condiciones en la que este trabajo se desenvuelve, no viene de trabajar sin garantías… es triste pero a día de hoy casi todos empezamos de cero y de poco vale titulitos y demases, esos sólo valen si son nobiliarios.

Mi alergia a estos trabajos viene que son un vertedero, empresas residuales donde la gente sin escrúpulos busca ganar dinero a costa de un ejército de gente desesperada por trabajar. Empresarios de tres al cuarto, envidiosos de aquellos que emprenden con talento no son capaces de obtener beneficios de su trabajo, y es por ello por lo que con una mínima inversión se montan empresas de pacotilla donde explotar y jugar a ser Amancio Ortega.

Es así como fui a parar en uno de estos estercoleros laborales llamado Spainerasmus.

Mediante la técnica de la entrevista engañifa, piqué y accedí a trabajar para ellos con la promesa de cobros fijos (160 euros al mes, tampoco os vayáis a creer que prometían el oro y el moro) y de ser un trabajo de telefonista donde ofrecer un producto que daba beneficios a las empresas mediante el envío de grupos de erasmus, por lo que era “fácil” de vender.

Lo que no decían que tu trabajo consiste en vender promoción de empresas en una página web que no ve absolutamente nadie, sin ningún tipo de promoción, un carnet de descuento que por no tener,no tenían ni los empleados (y eso que se les ofrecía gratis) y el envío de grupos de estudiantes Erasmus que no existían (en el tiempo que estuve no fui capaz de adivinar qué clase de convenios podría existir entre una empresa de tres al cuarto y universidades europeas… y es que era bien sencillo, no existía.

Es decir, la cadena de cómo funcionan este tipo de trabajos es bien sencillo y productivo para el hijo de… que quiera sacar beneficio del malestar del resto: A ti como empleado te engañan y tu, para sacar el mínimo beneficio debes engañar de la misma forma a quién sea.

Por ello conviene desconfiar de comerciales y de ofertas de empleo donde no pidan formación, prometiendo que ellos te la otorgan (formación consistente en páginas de word impresas donde te explican técnicas ruines para extorsionar y molestar al posible cliente) Nadie da duros a cuatro pesetas…

Y aquí la joyita del post: el correo que me ha mandado la empresa después de haber trabajado allí dos semanas sin contrato, sin firma alguna, no ver ni un duro e irme por donde vine, un gran ejemplo de cómo las empresas se arrastran por conseguir lo que sea de la desesperación ajena y no de la propia, con la cual deberían trabajar para mejorar (mi análisis riguroso entre paréntesis).

Buenas tardes,

Os informamos de que se acaba de abrir el proceso de selección para el puesto de Agente Comercial de Erasmunity – Spain Erasmus.  (que se acaba de abrir dice… ese proceso nunca se llegó a cerrar… debido a las condiciones, estos trabajos son un contínuo herbidero de idas y venidas de empleados… y debido al cobro por comisión, cuanto más ganado dispuesto haya, más les interesa contratar) Las condiciones son las siguientes :

 

Contrato Mercantil desde el 1º día (a menos que por contrato mercantil se refieran a que tienes que mercadear por un contrato… yo no vi ni una triste servilleta donde firmar algún tipo de compromiso contractual)

Pagos muy puntuales del 1 al 5 de cada mes (me encantaría comentar este punto… pero como no duré ni dos semanas…)

Garantía contractual de cobro (qué uso tan deliberado del término contractual… a mi la única garantía que se me daba era que sabía donde estaba la empresa para, en caso de no cobro mandarle al señor del frac)

Producto comercializado: Contratos de colaboración anuales a empresas de 165€ a 289€ (12€/mes). Llegada de clientes vía publicidad, eventos nacionales y carnet universal (ahí el único cliente que llegaba era el pobre empresario pringadete que picaba…)

 

Sueldo aproximado por baremos:

0 a 5 contratos: 20% sobre cada uno, sin mínimos ni máximos. (yo ni me enteré de cuanto cobraría por cada contrato… la transparencia no es una virtud de estas empresas…)

6 contratos/mes (1,5/semana): 600€.  

12 contratos/mes (3/semana): 1.000€

17 contratos/mes (4,25/semana): 1.400€

24 contratos/mes (6/semana): 2.000€

(A ver, como soy de letras puras no voy a debatir las proporciones… ya que al ser estas cantidades imposibles de conseguir estamos ante una falsedad que no merece ni discusión… Es dificilísimo conseguir un solo contrato, imaginaros más de uno a la semana… tan utópico que ya podrían haber ofrecido hasta 5000 euros que ni por asomo llegas a esos cupos)

En caso de querer optar a la plaza, responder a este email afirmativamente, adjuntando tu Currículum Vitae en formato WORD o PDF. Muchas gracias.

Atentamente,

Firma nova mixtaOR

www.erasmunity.com

www.spainerasmus.com

El Grupo y Comunidad líder en España (tal es su épico liderato que no lo conoce ni el conserje del edificio donde está la empresa)

The 1st International Community & Services in Spain (venga va que esto va de Erasmus… un poco de inglés de cursillo CEAC para dar notoriedad a la empresilla)

Dpto. de Recursos Humanos (con departamento se refieren a una señora que de triste, tenía tal tonito de voz que himnotizaba a sus posibles clientes mediante amodorramiento) 

 

Telf: 93 519 77 31

Fax: 93 519 83 29

Algunos colaboradores oficiales:

 

Firmanovaaa1

(Son colaboradores oficiales porque algún genio del marketing de estas empresas picó o porque de remota que es la empresa y la página web nadie del Macdonalds se va a enterar del uso deliberado de su logo…)

En fin, así nos va… Es digno servir comida rápida, es digno ocupar la cabeza con algún trabajo mecánico, es digno querer ser autosuficiente… pero no es digno engañar.

La publicación rencorosilla (y cada día, la de más gente)

El jueves, a pesar de que juré y perjuré que no volvía a trabajar gratis, empecé en una empresa de posicionamiento web, pero no os encariñéis mucho con este argumento que mucho no va a durar la trama.

Tras una entrevista en la que “lo peté”, que solamente se vio truncada por un impertinente ¿Cuánto cobraría? (criaturita… pensando nada más que en el dinero…), accedí a regalar mi mano de obra cualificada (tengo dos cartulinas que algo dicen de que tengo estudios) a cambio de que me enseñaran técnicas de SEO y marketing online y con la promesa de que si cumplía con mis objetivos, me contrataran tras los tres meses de prácticas.

El trato consistía pues en que yo me tomaría las prácticas como para lo que, supuestamente, sirven: un sitio donde mediante el aprendizaje trabajar, pero con la tranquilidad y el respaldo de que alguien va a revisar tu trabajo al menos los primeros días. Y cómo una vez sabido que no había dinero de por medio, preferí llamar las cosas por su nombre, les aseguré que pese a haber realizado cursos de marketing online, en la práctica, donde realmente me sentía cómodo era con los trabajos de redacción, por lo que para las tareas de SEO, necesitaría a alguien constantemente explicándome el funcionamiento de los diversos programas:

(extracto del correo) “mi máximo interés en estas prácticas era como te comentaba, profundizar en las tareas de SEO, ya que los conocimientos que poseo de esta área son muy verdes,  por lo que me gustaría saber si realmente me va a ser útil en este aspecto”

Una vez creía haber dejado claro que mi relación con la informática se basaba en abrir cierto programilla llamado word y hacer dibujitos con las celdas del excel (ya superé la etapa de las presentaciones fotograferiles con Powerpoint), el primer día me dispuse a anotar cada nuevo programa que me enseñaban, cada consejo que me daban… como el que va a su primer día de clase pero sin quedarle bien las gorras de skaters.

Y es así como el jueves por la noche me llevé hasta las 3 de la mañana aprendiendo nociones de código HTML, bicheando programas como Hootsuite, programación web etc. ¿A cambio de un sueldo digno? No, a cambio de ser competitivo y no resultar una lacra para mis nuevos compañeros, rebosantes de juventud e ilusiones para seguir adelante como yo (así se vendían).

El viernes, tras las cinco horitas de rigor que todo experto en salud recomienda dormir, me levanto a las 9 para seguir bicheando en el fantástico mundo del SEO (imaginaros para alguien de letras convencido, lo que supone “a la vejez” reconvertirse a informático amateur loser) y plantándome puntual a las tres en la oficina para sacar adelante el trabajo que de antemano me habían encomendado.

Cual es mi sorpresa cuando, tras actualizar todas las redes sociales de las diversas empresas con las que trabajaban, realzar textos promocionales que no se tocaban desde que la vaporetta era la reina de la teletienda e ir corrigiendo los fallos de una “superiora” periodista que tuiteaba “haber de que nos habla hoy Oscar Montana” en silencio para no menospreciarla, el menosprecio lo recibí yo cuando la que me “contrató”, tras realizarse un programa de radio donde daban consejos motivacionales (ahora veréis lo irónico de ello), me llama para “hablar” y me dice que en dos días no he avanzado mucho y que no cree que deba continuar porque (agarraros que vienen curvas):

“Aquí se viene para quitar trabajo, y si tenemos que estar encima tuya todo el tiempo no nos compensa” (para que entendáis lo que se siente al escuchar eso recordad que estaba sin cobrar ni un duro, no habían pasado ni 48 horas y supuestamente mi puesto era “de prácticas”)

Y no contenta con criticar mi lenta adaptación (tardé más en aprenderme el nombre de mis compañeros de piso que a tener ciertas nociones de HTML) me dice que los posts que había escrito para las diferentes redes sociales eran demasiado informativos y poco “frescos”. Señora, (por no perder el respeto, que al fin y al cabo la chiquilla, aunque supeditada a una empresa hija de puta, era buena gente) no llevo ni dos días, ¿Qué quiere? ¿Que introduzca un “miarma”? Total, que me excusé diciéndole que aún no había tenido tiempo de adecuarme a la línea editorial de la empresa (que lo ya publicado en las redes sociales antes de mi furtiva llegada tampoco es que fueran una cosa que digas…. joder, qué genios del marketing, es más, como toda temática marketing eran coñazos, coñazos…), a lo que me responde que con lo suelto que estaba en la entrevista (normal, es lo que tiene haber hecho veinte mishones de ellas, que coges tablas), me había visto más reservado en el trabajo (yo y mis manías de no ir moviendo la colita por la oficina ni arrancarme por bulerías).

En fin, que ya no sólo vale con trabajar de gratis, ahora hay que trabajar gratis, ser megaeficiente, saber de todo desde el primerísimo primer día y crear ganancias al cabrón de turno cuyo máximo talento es saber recluir ganado barato.

… Y todo esto me pasa por querer trabajar, por haber sido educado para resultar útil a la gente…

Hoy me acostaré como un inepto, pero por mis santos padres que yo aprendo HTML. He dit!

Pdt: La empresa en cuestión es seocoaching.es, una empresa destinada a publicitar y aconsejar a páginas web para conseguir un buen posicionamiento web y una buena reputación y que, en cambio, poco se preocupa de la imagen que dan desde dentro.